Mijn goede voornemen houdt verband met de InclusiefGroep. In Nunspeet op het bedrijventerrein vlakbij het station staat een grote fabriekshal met een mooi en modern kantoorgebouw er tegenaan. Twintig jaar geleden had je dit een sociale werkplaats genoemd. Maar anno 2010 is ook deze voorziening geprivatiseerd. In deze fabriekshal werken mensen die, zoals dat heet, ver van de arbeidsmarkt afstaan. Maar ik vind dat wat omslachtig gezegd. Deze mensen hebben meestal een verstandelijke handicap of een psychisch probleem, of ze zijn minder begaafd dan een gemiddelde Nederlander. Velen van hen leven van een uitkering, heel vaak hun leven lang. In onze welvaartsstaat kunnen we dat zo even regelen, daar hoeven we ons geen zorgen over te maken. Maar – ze waren dan ook meestal met niets bezig of ze kregen op z’n mooist bezigheidstherapie. We zijn er achter gekomen dat een zo normaal mogelijk leven voor deze mensen veel beter is. Een gewoon dagritme van opstaan, ontbijten, werken en een gezellige avond en weer slapen is goed voor ieder mens, dus ook voor deze mensen. Een menswaardig bestaan dus. Deze mensen gingen werken in een sociale werkplaats of kregen een andere vorm van sociaal werk.

Maar ook hier heeft de privatisering toegeslagen. Alle sociale werkplaatsen in Nederland zijn inmiddels zelfstandig geworden. De zorg voor deze mensen is echter een gemeenschapstaak. En dus vallen zij ook onder de zorgverantwoordelijkheid van de gemeenteraad. Toen de sociale werkplaats zelfstandig werd is er lang en breed gediscussieerd over onze verantwoordelijkheid voor deze mensen. We kunnen die verantwoordelijkheid toch niet zomaar overdoen aan een private onderneming? Als de werkdruk toeneemt, omdat het bedrijf bij economische neergang geen winst meer maakt, heb je meteen een probleem. Deze mensen kunnen immers meestal geen grote werkdruk aan. Het werktempo op zo’n sociale werkplaats ligt nu eenmaal lager dan bij ‘normale’ bedrijven.

Om een lang verhaal kort te maken: de InclusiefGroep is een ‘normaal’ bedrijf met winst en verlies, met bezuinigingen en met winstuitkeringen. Maar de gehandicapte werknemers krijgen subsidie, en die subsidie wordt uitgekeerd aan het bedrijf – dan wel onder voorwaarden. Die voorwaarden zijn vastgelegd in statuten en reglementen. Daarin is o.a. opgenomen dat de regiovertegenwoordigers van alle gemeenteraden die aangesloten zijn bij de InclusiefGroep, een commissaris leveren. Ik ben dat voor de gemeente Putten en dus ben ik al een aantal keren op bezoek geweest bij de InclusiefGroep. Het bedrijf maakt ondanks de economisch moeilijke tijd nog steeds winst. Dat is de verdienste van een goede directie. Afgelopen aandeelhoudersvergadering is dat ook met vreugde vastgesteld. Er zijn echter ook wel zorgelijke ontwikkelingen. Niet alleen de economische ontwikkelingen baren zorgen, daar komt ook nog eens bij dat het kabinet een bezuiniging gaat doorvoeren voor deze bedrijven.
Nu ja, zal iemand slim zeggen: dan gooien we dat bedrijf op den duur toch dicht. Waarom zou je een onrendabel bedrijf in de lucht houden. Maar dan vergeet je, dat je dan toch weer op een andere manier voor deze mensen moet zorgen. Ze moeten een uitkering krijgen, daartoe zijn we wettelijk verplicht. En je zult hun toch ook op de een of andere manier bezigheid moeten bezorgen. We hebben dus een sociale reden maar ook een financiële reden om dit bedrijf te helpen.
Kunnen we helpen? Ja zeker. We kunnen ook als gemeente meer diensten afnemen van de InclusiefGroep. Bijvoorbeeld op het gebied van groenonderhoud, postbezorging of reïntegratie. Allemaal werk dat de InclusiefGroep levert. Dat heeft misschien tot nadeel dat je iets meer betaalt, hoewel dat meevalt – meestal zijn het marktprijzen. Maar het grote voordeel is dat we deze mensen aan het werk houden en dus geen extra kosten hoeven te maken om hen op een andere manier aan het werk te krijgen. Het allerbelangrijkste blijft natuurlijk dat deze mensen ook werk hebben. Wat geeft het hun een voldoening om te kunnen meepraten over hun dagelijks werk! Ze zijn vaak enorm gemotiveerd…

Alle reden dus om te zorgen dat de InclusiefGroep werk blijft houden en nieuw werk erbij krijgt. Het zou passen bij een goed voornemen voor de raad van Putten om in 2011 de InclusiefGroep meer werk te geven. Mijn voorganger als commissaris, Okko van Dijk (CDA) pleit hier ook al jaren voor.

Goede Kerstdagen!